Hoppa till huvudinnehållet
Lars the troll and other gaming characters stand alongside one another against a lush nature-filled landscape.

Rätt för människor

Vi arbetar för att tillhandahålla rätt stöd och skydd för anställda och alla i hela våra leveranskedjor.

Vad vi arbetar med just nu

Vi vet att vi måste skapa en mer mångfaldig och inkluderande arbetsplats för alla som arbetar för och med SteelSeries. Med detta i åtanke lät vi medarbetare i vår arbetsstyrka genomföra undersökningar i syfte att ta reda på hur det går för oss och på vilka områden vi måste genomföra förändringar. Vi har satt upp medarbetarkommittéer för kvinnor, HBTQ och andra underrepresenterade grupper. Vi vidtar åtgärder för att skapa en mer inkluderande kultur och förbättrar våra rekryteringsmetoder och metoder för karriärutveckling.

SteelSeries styrelse fick Pernille Fabricius som sin första kvinnliga medlem år 2021.

Vi tar ställning för medborgerliga och mänskliga rättigheter och donerar till Black Lives Matter, The Trevor Project och andra organisationer som arbetar för social rättvisa.

Alla våra medarbetare får två arbetsdagar med full lön varje år för att volontärarbeta i sina lokalsamhällen, och anställda som donerar till valfria välgörenhetsorganisationer kan ansöka om att få dessa donationer matchade av SteelSeries.

Vi stödjer det sociala initiativet My Block, My Hood, My City i Chicago genom att bidra med volontärarbete för att hjälpa underrepresenterade grupper att skapa tekniska färdigheter.

Vår uppförandekod förbinder alla SteelSeries leverantörer att följa internationella standarder för barnarbete, tvångsarbete, diskriminering, antikorruption och mutor.

De flesta av våra stora partner inom återförsäljning och e-handel har sina egna strikta uppförandekoder och kräver regelbundna granskningar för att se till att de SteelSeries-produkter de säljer tillverkas på ett socialt och miljömässigt ansvarstagande sätt. Vi arbetar för att säkerställa att vi uppfyller, och när det är möjligt överskrider, alla dessa standarder.


Vad vi arbetar med

Vi vidtar åtgärder för att ytterligare förbättra den kvinnliga representationen inom hela SteelSeries. År 2020 var 34 % av vår arbetsstyrka kvinnor och 66 % var män.

Vi befinner oss i en process för att registrera oss hos internationella organ, som Sedex, vilka sätter internationella standarder för hållbarhet och ansvarsfulla affärsmetoder i alla våra leveranskedjor. Detta kommer att ge oss åtkomst till verktyg för bästa praxis och tjänster som ger oss ytterligare möjligheter att hantera och förbättra arbetsförhållandena i leveranskedjan, förhindra mutor och korruption samt säkerställa att vi bevarar miljön för kommande generationer.


USA

Amazon
Best Buy
Target
Gamestop
Micro Center

Storbritannien

Tyskland

Amazon
Galaxus Deutschland GmbH
Notebooksbilliger.de AG
Caseking GmbH
Conrad Electronic GmbH & Co Graz KG
Conrad Electronic SE
Cyberport GmbH
OTTO (GmbH & Co KG)
GameStop

Frankrike

Amazon
Fnac
Boulanger

Spanien

Amazon
MediaMarkt

Italien

Sverige

Amazon
MediaMarkt
NetonNet

Nederländerna

Turkiet

Amazon
Teknosa